全区作风建设专项行动启动以来，安康高新区工商联聚焦关键环节，狠抓学习教育、问题查摆、建章立制三大任务，以过硬举措力促单位作风大转变，工作效能大提升。

狠抓学习教育，促思想提升。把强化理论武装，推动思想解放作为首要任务，以学习贯彻党的二十大精神为契机，依托“三会一课”、主题党日活动，充分结合集体学习和个人自学方式，把党的二十大报告、习近平总书记关于作风建设重要论述、上级关于作风建设工作具体要求作为学习重点，开展集中学习2次，观看警示教育片3个，完成《作风建设专项行动资料选编》批注式阅读。同时，结合工作职能，组织民营企业家开展学习党的二十大报告交流座谈活动，全体党员干部与民营企业家热议党的二十大报告，在交流学习中不断提高政治站位和思想认识，切实增强作风纪律意识。

狠抓问题查摆，促作风提升。紧扣“政治引领、真抓实干、提质增效、争先创优、善作善成、固本强基”六个聚焦，结合市委常委、高新区党工委书记罗武侠在全区作风建设大会上提出的“六个扪心自问”，采取自己找、互相提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，以“刀刃向内”的决心，从灵魂深处查找自身长期存在且忽视的作风问题，形成单位自查自纠共性问题6个，干部员工个性问题12个。同步推进边查边改，定期盘点问题整改情况，逐一分析研判，确保一抓到底、动态管理，以最有力的举措整肃作风顽疾，助推各项工作提质增效。

狠抓建章立制，促管理提升。按照作风建设不划阶段、一体推进工作要求，高新区工商联在边查边改过程中，紧盯重点问题精准发力，又注重从思想、制度和实践层面解决问题，结合专项行动中形成的好经验、好做法，进一步修订完善了《工商联内部管理制度》、《工商联干部员工绩效考核办法实施细则（试行）》、《工商联（商会）直属商协会管理考核细则》等制度规范，不断增强对干部员工和日常工作的管理考核，对工作作风不实、落实不力、成效不显的人和事，一律取消评优资格，提升干部员工紧迫感，进一步巩固拓展作风建设专项行动成果，推动转作风常态化长效化。