市工商联紧扣追赶超越的总体目标定位，围绕省委第十三次党代会和市委四届四次全体会议精神，狠抓以“比位次、争上游;比创新、争突破；比工作、争先进；比作风、争一流”为主要内容的“四比四争”工作措施落实，扎实推进“三项机制”各项工作。

在二季度建立服务承诺制、效能考评制、党员干部诫勉督导制、限时结伴制、首问首办责任制的基础上，本季度还建立了《安康市工商联（总商会）主席（会长）会议制度》、《安康市工商联（总商会）领导班子成员分工及机关各科室职责划分》、《安康市工商联办公室、经济服务科工作人员岗位职责》、《安康市工商联机关财务管理办法》、《安康市工商联企业家副主席、副会长轮值制度》等配套制度，对工商联领导班子重新进行了分工，机关科室工作人员进行了新的调整，明确了科室和工作人员各自具体工作职责，充分调动了企业家副主席、副会长参与工商联常规工作的积极性，激发了他们干事、创业的热情。

在建立“三项机制”各项配套制度的同时，市工商联组织召开了两次主席扩大会议，举办了两期副主席、副会长轮值活动，通过两期机关财务培训会议学习机关财务管理办法，并在每周开展一次机关全体工作人员会议，结合上一季度整改落实目标责任，深度运用“软制度+硬措施”的办法，高效、迅速、扎实推动落实“三项机制”常态化、长效化。